Kesehatan

Tujuh Alasan Mengapa Motivasi Sulit Diperoleh Menurut Ahli, Ketakutan Akan Penilaian Orang Lain

Banyak orang mengalami kesulitan untuk memulai rencana atau menyelesaikan tugas yang telah mereka buat. Menurut psikoterapis, ada beberapa faktor yang dapat menyebabkan hilangnya motivasi.

Y
Yusuf Ahmad Pratama
30 July 2026 65 pembaca
Tujuh Alasan Mengapa Motivasi Sulit Diperoleh Menurut Ahli, Ketakutan Akan Penilaian Orang Lain
Sumber gambar: lifestyle.kompas.com

Pernahkah Anda merasa memiliki banyak rencana tetapi kesulitan untuk memulainya? Atau mungkin Anda telah menyusun daftar tugas namun terus menundanya? Amy Morin, seorang psikoterapis dari Verywell Mind, menyatakan bahwa mengenali penyebab hilangnya motivasi adalah langkah awal untuk mengatasinya. Ia menjelaskan bahwa motivasi yang rendah sering kali merupakan gejala dari masalah yang lebih mendasar, bukan masalah utama itu sendiri. "Kadang-kadang, tidak adanya motivasi adalah masalahnya. Namun di lain waktu, hal itu hanyalah gejala dari masalah yang lebih besar," tulis Morin.

Penyebab Motivasi Menurun

Ada beberapa faktor yang dapat menyebabkan seseorang mengalami kesulitan dalam menemukan motivasi:

  1. Ingin Menghindari Ketidaknyamanan: Banyak orang enggan mengerjakan tugas karena takut merasa bosan atau kewalahan. Akibatnya, mereka memilih aktivitas yang memberikan kepuasan instan, seperti berselancar di media sosial. Morin menegaskan bahwa kecenderungan ini dapat menyebabkan penundaan yang semakin memperburuk motivasi.
  2. Kurang Percaya Diri: Keraguan terhadap kemampuan diri dapat menghambat langkah awal. Morin menyarankan untuk menantang pikiran negatif dengan mencari bukti yang menunjukkan kemampuan diri dalam menyelesaikan tugas.
  3. Terlalu Banyak Beban: Jadwal yang padat dan banyak tanggung jawab dapat membuat seseorang merasa kewalahan. Ketika semua tugas terasa mendesak, sulit untuk menentukan prioritas, yang pada gilirannya menguras energi mental dan mengurangi motivasi.
  4. Tidak Berkomitmen pada Tujuan: Seringkali, seseorang menetapkan tujuan hanya untuk memenuhi harapan orang lain atau mengikuti tren. Jika tujuan tersebut tidak memiliki makna pribadi, motivasi dapat dengan mudah memudar saat menghadapi kendala.
  5. Perfeksionisme: Meskipun sering dianggap positif, keinginan untuk selalu sempurna dapat menghalangi seseorang untuk memulai. Morin menjelaskan bahwa perfeksionis cenderung takut hasil pekerjaan tidak sesuai harapan, sehingga pekerjaan sering tertunda.
  6. Takut Dinilai Orang Lain: Ketakutan terhadap penilaian orang lain dapat menghambat motivasi. Seseorang mungkin memiliki ide atau kemampuan yang baik, tetapi memilih untuk tidak bertindak karena khawatir akan dianggap gagal atau tidak kompeten.
  7. Keinginan untuk Menyenangkan Semua Orang: Terlalu fokus untuk memenuhi harapan orang lain dapat menguras energi. Ketika seseorang mengabaikan kebutuhan dan tujuannya sendiri, motivasi untuk mengejar apa yang diinginkan akan berkurang.

Cara Mengatasi Kurangnya Motivasi

Walaupun kehilangan motivasi adalah hal yang umum, ada beberapa langkah yang dapat diambil untuk membangunnya kembali:

  • Mulailah bertindak meskipun belum merasa termotivasi.
  • Lawan pikiran negatif yang muncul.
  • Bersikaplah lebih ramah pada diri sendiri.
  • Cobalah untuk memulai pekerjaan selama 10 menit terlebih dahulu.
  • Luangkan waktu untuk berjalan di ruang terbuka hijau.
  • Susun kembali daftar pekerjaan Anda.
  • Jaga kesehatan fisik dengan baik.
  • Beri penghargaan pada diri sendiri setelah menyelesaikan tugas.

Dengan memahami penyebab hilangnya motivasi dan mengambil langkah-langkah kecil, seseorang dapat perlahan-lahan membangunnya kembali. Namun, jika masalah ini berlangsung lama dan mulai mengganggu kehidupan sehari-hari, penting untuk mencari bantuan profesional agar mendapatkan penanganan yang tepat.

Artikel Terkait